Die Gedrags owerheid vir die Finansiële Sektor (FSCA) het sy lys van maatskappye en entiteite opgedateer wat nie die vereiste pensioenfondsbydraes in Suid-Afrika betaal het nie – met meer as 4 000 wat nog aan die haak is.
Die owerheid het die aanvanklike lys van wanbetalende werkgewers op 1 September 2023 gepubliseer, met ‘n lys van 5 430 werkgewers wat artikel 13A van die Wet op Pensioenfondse (PFA) oortree het – wat die wyse voorskryf waarop betalings en ander voordele aan ‘n aftreefonds gemaak moet word.
Sedertdien het die lys vernou tot ongeveer 4 200 entiteite, wat aansienlike vordering toon en aandui dat die ‘naam en skaamte’-metode werk.
Volgens die FSCA bly ongeveer R7 miljard se bydraes onbetaald, met maatskappye wat tussen 5 maande en 252 maande (21 jaar) se uitstaande betalings agterbly.
“Pensioenfondse moet verseker dat behoorlike rekords van die verslae met betrekking tot agterstallige bydraes gehou word soos vereis ingevolge die PFA, en dat verslae aan die Owerheid in hierdie verband akkuraat is en betyds ingedien is,” het die groep gesê.
Volgens die PFA moet werkgewers die voorgeskrewe bydraes binne sewe dae na die sperdatum aan ‘n aftreefonds betaal.
“Versuim om bydraes oor te betaal soos vereis is nie net ‘n oortreding van die PFA nie, maar lei tot vooroordeel en onbillike uitkomste vir lede,” het die FSCA gesê.
Hierdie oortreding raak nie net aftreevoordele nie, maar ook risikovoordele wat aan die lede betaalbaar is.
“Indien die werkgewer vir ‘n tydperk van 3 maande nie bydraes oorbetaal nie, sal die versekeraar die eis op grond van uitstaande premies repudieer en die afhanklikes, in die geval van ‘n sterftevoordeel, sal nie die versekerde gedeelte van die dood betaal word nie. voordeel betaalbaar uit die fonds,” het die FSCA gesê.
Ná die publisering van die aanvanklike lys is BusinessTech gekontak deur verskeie maatskappye en besighede wat hul insluiting op die lys betwis – selfs so ver as om in sommige gevalle met regstappe te dreig.
Volgens terugvoer van die FSCA kan daar gevalle wees waar die onderskeie werkgewers die uitstaande bydraes oorbetaal het aangesien daar ‘n vertraging tussen die verslagdoeningsdatum en die datum van publikasie is.
Daar is ook gevalle waar werkgewers die bydraes oorbetaal het, maar die fondse waarvoor hulle betaal, nie behoorlike rekords of voorleggings gehou het nie.
Die FSCA het destyds gesê dat hy ‘n klein aantal opdaterings ontvang het en ‘n regstelling aan die data sou uitreik sodra dit bevestig is. In sy jongste verslag is hierdie foute in ‘n nuwe bylae opgemerk, waar bevestig is dat tien maatskappye en groepe op datum is.
Die lys van entiteite word kwartaalliks opgedateer, dus enige gelyste entiteite wat deur foute of vertraging ingesluit is, sal slegs van die lys in die volgende verslag verwyder word.
“Werkgewers word versoek om hul onderskeie aftreefondse te nader met inligting wat bevestig dat hul bydraes in werklikheid op datum is en om te vereis dat die fondse hul voorleggings aan die FSCA opdateer,” het dit gesê.
