Besighede in Suid-Afrika word gewaarsku om dringend hul Breëbasis Swart Ekonomiese Bemagtiging (SEB) en Indiensnemingsgelykheid (EI) sake in orde te kry.
Hulle is ook daaraan herinner dat versuim om aan nuwe wetlike vereistes te voldoen, kan lei tot boetes van tot R2.7 miljoen, of 10% van hul jaarlikse omset.
Dit is die boodskap van die regsfirma Wright Rose-Innes, wat beklemtoon het dat die horlosie tik, met ‘n kritieke voldoeningsdatum wat einde Augustus nader.
“Met streng sperdatums, potensiële strawwe en verhoogde ondersoek, is die vraag nie of jou besigheid moet voorberei nie, maar of jy gereed is,” het die firma gesê.
In April 2025 het die Departement van Indiensneming en Arbeid die nuwe Indiensnemingsgelykheidsregulasies in die Staatskoerant gepubliseer, wat sektorale numeriese teikens vir besighede in 18 nywerhede ingestel het.
Hierdie teikens, wat op 15 April in werking getree het, vorm deel van die regering se langdurige SEB en regstellende aksie-veldtog om te verseker dat werkplekke Suid-Afrika se rasse- en geslagsdemografie weerspieël.
Wright Rose-Innes het verduidelik dat die reëls van toepassing is op aangewese werkgewers met 50 of meer werknemers. Hierdie werkgewers moet hul Gelyke Indiensnemingsplanne in lyn bring met die minister se teikens oor vier boonste beroepsvlakke.
Hierdie besighede moet planne implementeer van 1 September 2025 tot 31 Augustus 2030 en jaarverslae aan die Direkteur-Generaal oor hul vordering indien.
Aangewese groepe, soos deur die wet gedefinieer, sluit in swart mense (Afrikaans, gekleurd en Indiër), vroue en mense met gestremdhede.
Die nuwe regulasies het ook die teiken vir toepaslik gekwalifiseerde mense wat met gestremdhede leef, verhoog van 2% tot 3% oor alle sektore – ‘n verandering wat deur die firma beskryf word as ‘n spelwisselaar en progressiewe maatreël vir Suid-Afrika se strewe na gelykheid.
Die numeriese teikens wissel volgens bedryf en beroepsvlak. Byvoorbeeld, in die akkommodasie- en voedseldienstesektor moet topbestuur 56,7% uit aangewese groepe wees teen die einde van die vyfjaarperiode, met 38,1% vroue.
Senior bestuur behoort 78.3% van aangewese groepe, professionele en middelbestuur 84.7%, en geskoolde tegniese werknemers 95.9% uit te maak.
Die regering het dit duidelik gemaak dat hierdie teikens nie tot 100% optel nie, aangesien dit wit mans sonder gestremdhede en buitelandse burgers van die werksmagprofiel uitsluit.
Volgens die departement is die doel om billike verteenwoordiging van toepaslik gekwalifiseerde mense van aangewese groepe op alle beroepsvlakke in die werksmag te verseker.
Nakoming is nie opsioneel nie, veral vir besighede wat hoop om met die regering saam te werk.
“Alle werkgewers wat van voorneme is om sake met ‘n staatsorgaan te doen, sal onder andere vereis word om aan die teikens te voldoen, hul Werkloosheidsplan te implementeer en ‘n voldoeningsertifikaat te bekom wat vir 12 maande geldig is om die beëindiging van hul ooreenkoms met die staat te vermy,” het Wright Rose-Innes gesê.
Nie-nakoming kan lei tot boetes van tot R2.7 miljoen of 10% van die jaarlikse omset, afhangende van vorige oortredings, tensy ‘n besigheid redelike oorsaak kan aantoon vir versuim om te voldoen.
Arbeidsinspekteurs sal ook aktief voldoening monitor, bevele uitreik teen werkgewers wat nie werk nie, en moontlik sake na die Arbeidshof neem, wat die deur oopmaak vir duur litigasie.
“Werkgewers moet nou optree om hul huidige Werkloosheidsplanne te hersien en op te dateer in lyn met die nuut ingestelde sektorale teikens,” het die firma gesê.
Aangewese werkgewers moet ‘n werkplekontleding doen en hersiene planne formuleer in lyn met die gewysigde wette teen nie later nie as 31 Augustus 2025.
Terwyl Suid-Afrika al dekades lank wetgewing oor ekonomiese groei en werkloosheid in plek het, het regeringsamptenare herhaaldelik frustrasie uitgespreek oor die stadige tempo van transformasie, veral in senior leierskapsrolle.
Baie topposisies weerspieël steeds nie die land se demografie nie, wat die instelling van strenger, meetbare teikens tot gevolg het.
Opinie: as daar so volhartig aandag gegee word aan al die korrupsie soos wat daar aan BEE gegee word, sou Suid-Afrika nie as ‘n “failed” staat gesien word nie?
