Nuwe salarisdata van BankservAfrica toon dat minder salarisse van meer as R40 000 per maand betaal word, wat dui op verhoogde werkverliese onder hoër verdieners in Suid-Afrika.
Dit word in breër trekke weerspieël in gemiddelde salarisdata, wat in Julie 2025 effens gedaal het, met 1,1% in vergelyking met Junie en 6,9% sedert die begin van die jaar.
Dit is volgens die jongste BankservAfrica Take-home Pay Index (BTPI), wat die maandelikse salarisbewegings van ongeveer 3,8 miljoen Suid-Afrikaanse salarisverdieners dophou.
Die data toon dat netto salarisse in Julie gemiddeld R17 144 beloop het, af van R17 339 in Junie.
Shergeran Naidoo, BankservAfrica se hoof van belanghebberbetrokkenheid, het gesê die daling weerspieël druk op werkers, wat vasgevang is tussen ‘n verswakkende arbeidsmark en stygende tariewe en belasting.
Onafhanklike ekonoom Elize Kruger het gesê die data vertel ook ‘n kommerwekkende verhaal oor indiensnemingstendense.
Sy het opgemerk dat die indeks gebaseer is op die totale waarde van salarisse wat in werknemers se bankrekeninge betaal word, uitgesluit dié bo R100 000, gedeel deur die aantal salarisbetalings wat gemaak is.
Dit volg nie net betalingsvlakke nie, maar ook die onderliggende beweging van die arbeidsmark.
Salarisbetalingsdata – uitgesluit weeklikse en tweemaandelikse lone – toon minder salarisse in die R40 000–R100 000-reeks, wat dui op werkverliese in hoër inkomstegroepe.
Terselfdertyd was die meeste nuwe salarisbetalings in laer kategorieë gekonsentreer – veral tot R10 000 per maand en tussen R20 000–R30 000.
Dit was die tendens in die eerste sewe maande van 2025, wat deels die matiging in gemiddelde salarisse wat betaal word, verklaar, het sy gesê.
“Bykomende salarisse op laer vlakke en verliese aan die hoër inkomstekant kan deels die depressiewe tendens in die gemiddelde verklaar,” het Kruger gesê.
Werkloosheidsdata van Stats SA het getoon dat werkverliese in die tweede kwartaal van die jaar hoër toegeneem het, met die werkloosheidsyfer wat nou op 33.2% staan.
Tog word verwag dat die gemiddelde nominale netto salaris vir 2025 aansienlik hoër sal eindig as in 2024 – wat dit, per saldo, ‘n positiewe salarisjaar maak ten spyte van die risiko’s in die breër ekonomiese vooruitsigte.
In reële terme – met inflasie in ag genome – het netto salaris ook verder met 0.9% m/m gematig tot R14,660 in Julie 2025, vergeleke met R14,798 in Junie.
Dit was steeds bo die vlakke van ‘n jaar gelede.
Met inflasie wat voorspel word op gemiddeld 3.5% in 2025 – vergeleke met 4.4% in 2024 – en bedryfsinligting wat ‘n gemiddelde salarisverhoging van bo 5% voorstel, sal 2025 die tweede agtereenvolgende jaar van ‘n reële toename in verdienste wees.
“Dit is ‘n welkome meewind vir salaristrekkers, wat verbruiksbesteding ondersteun en kan help om die impak van globale teenwinde op die plaaslike ekonomie te versag,” het Kruger gesê.
’n Vergelyking tussen gemiddelde hooflyninflasie en die nominale gemiddelde toename in die BTPI sedert 2017 dui egter daarop dat salarisse herstel het – maar nie ten volle na die swak jare tussen 2021 en 2023 nie.
“Salaristrekkers worstel steeds met die hoër lewenskoste. Hierdie impak word skerper gevoel in Julie – die maand berug vir jaarlikse munisipale tariefverhogings – en dien as ‘n duidelike herinnering dat sommige koste steeds ver bo die land se inflasiekoers styg,” het Kruger gesê.
Munisipale tariewe weerspieël tipies nie ‘n mededingende omgewing nie, maar weerspieël eerder die realiteite binne plaaslike owerhede.
In baie gevalle sluit dit ondoeltreffendhede, gebrek aan onderhoud, kruissubsidiëring en korrupsie-aktiwiteite in, wat alles beskikbare kapitaal vir dienslewering ondermyn.
Munisipale dienste in Johannesburg, effektief vanaf 1 Julie 2025 as ‘n voorbeeld, is aansienlik hoër as 2024-vlakke en ver bo die huidige inflasiekoers. ‘n Soortgelyke scenario speel af in ander metro’s.
“Hierdie tendens, wat duidelik is in geadministreerde pryse, sal ‘n belangrike struikelblok bly om inflasieverwagtinge nader aan die 3%-teiken te bring,” het Kruger gesê.
